ГРУППОВОЕ РЕКРУТИРОВАНИЕ

Из предыдущего письма, Вы уже поняли, что чтобы хорошо зарабатывать, нужен товарооборот и побольше!

Давайте, немного посчитаем, все расчеты основаны на маркетинг-плане (плане успеха) компании Орифлэйм.

Возьмем, вполне реальный средний доход 1000$. Чтобы получить такой доход, нам нужен товарооборот  7500ББ, т.е. товарооборот необходимый для уровня Директор.

Понятно, что один человек такую покупку не сделает. Поэтому Компания говорит "организуй групповую покупку или мы будем еще называть это "групповой товарооборот" и получи свою зарплату". Т.е. Компания нам предлагает найти людей, которые вместе сменят магазин, и если предположить, что каждая рядовая семья пользуется средствами личной гигиены, косметикой и т.д. на 10-20$ в три недели (доход мы получаем покаталожно), то нам надо найти 250-500 людей.. Лучше конечно 500, чтобы с гарантией.

Ого! Задача кажется не подъемной. НО на самом ли деле все так сложно?
НЕ СЛОЖНО

Маркетинг-план Компании создан таким образом, что ваш доход с товарооборота считается не только с лично приглашенных людей, но и людей приглашенных вашими людьми

Вот тут и секрет нашей командной работы.

Скажите, один человек сможет найти двух, трех, пять людей? Это проще, чем самому искать 500? ВОТ ЭТО И ЕСТЬ ГРУППОВОЕ РЕКРУТИРОВАНИЕ. Это и есть мечта каждого лидера, работать не самому, а группой. Тогда группа не рассыпается как карточный домик, люди не уходят, только получив подарки. У них тут зарплата (доход), зачем им уходить? И тогда уже соседки заказ будет проходить через вашу группу, потому что будет интерес увеличить товарооборот, а с ним и зарплату.

А теперь вернемся к вопросу. "Один человек сможет найти двух, трех, пять людей?"
МОЖЕТ
Мы работаем по методу рекомендаций , это метод самый быстрый менее затратный и очень результативный.
Подумайте у  вас есть такие в окружении кого бы могла заинтересовать удаленная работа  (из близких, знакомых или мало знакомых ) кого бы вы хотели видеть у себя в  команде и кому тоже очень нужны деньги ?
Вот ваша задача дать ВСЕМ ВСЕМ знакомым  и всем людям из вашего окружения  закрытую информацию , о работе ничего не писать и не говорить.

С ними проводить беседу будет ваш наставник
Ваша задача заинтересовать и дать контакт знакомого наставнику
Тексты первых смс вам даст ваш наставник)
СОВЕТЫ:
•  Открываете свои страницы соцсетей и анализируете всех знакомых и друзей, кто из них действительно нуждается в доходе, смог бы справиться с работой, обладает нормальным знанием компьютера на уровне пользователя.
•  Далее анализируете родственников ближних и дальних
•  Одноклассников, сослуживцев или просто хороших знакомых, знакомых ваших знакомых и т д))))
•  Количество рекомендаций может быть любое.

Чем больше людей в вашей команде--тем быстрее рост по доходу
.
Минимум регистраций в каталог от каждого партнера - 10


Даже если человек из другого города или страны  , то он не будет один. У нас есть во всех городах местные команды от Экспресс-карьеры, и он будет к ним прикреплен .Это преимущество есть только у нас !)


ИТАК
Помогая другим мы зарабатываем сами...
И только работая в команде мы достигаем таких высоких доходов